为落实山东省教育厅、山东省人力资源和社会保障厅定向访企拓岗促就业专项行动工作要求，进一步拓宽文化旅游与艺术学院毕业生市场化社会化就业渠道，挖掘更多与专业匹配的优质就业岗位，推动校企人才精准对接，助力毕业生更高质量更加充分就业。
在曲阜尼山圣境，学院一行与曲阜尼山文化旅游投资发展有限公司人力资源部人力资源部部长张洪燕、研学中心总监蒋健、人事经理周广浩等企业代表展开深度座谈。周广浩经理详细介绍了尼山圣境以“溯源朝圣+生活化体验”为核心的发展定位，涵盖儒家文化朝圣区、鲁源村民俗体验区和研学实践区三大核心片区，以及聚焦青、中、老三类群体的研学产品布局。郭峻院长围绕学院专业设置、数字资源库建设、研学课程开发及文旅赛事成果进行分享，回顾了双方过往在学生实习就业领域的良好合作基础。
蒋健总监提出，希望联合开发贴合学校教育需求的标准化儒学研学课程，将非遗项目纳入研学教材，共同打造动手操作类、创新类体验课程，同时拓展成人研修与老年研学合作。张洪燕部长表示，景区计划联合举办艺术设计、市场宣传方向的设计大赛，提供奖品与奖金支持，并于2026年新增NPC、研学服务、酒店服务等实习岗位，将通过校园宣讲推进实习招募工作。
学院诚挚邀请企业代表进校园开展专业认知讲座，同时组织学生赴尼山圣境实地参观，确保课程开发更贴合实际场景，推动校企研学合作走深走实。
走进全季曲阜尼山酒店，学院旅游管理（转段）241实习生谭邱旺带领大家实地参观了酒店大堂、餐厅、客房等设施，生动展现了实习期间的岗位积累与专业成长。济宁城投黄淮酒店管理有限公司儒学分公司总经理王浩、儒学分公司前厅部经理林媛、华住驻派店长王泳、公司人力资源部总监马丽、儒学分公司餐饮总监汪鑫一起陪同参观。
座谈会上，儒学分公司王总经理介绍了酒店作为区域文旅服务标杆的定位，以及承载儒家文化融合与品质服务传递的核心使命。多年合作中，学院已向酒店输送多批实习生，部分学生已成长为餐饮领班等基层管理人才。公司人力资源部马总监重点分享了实习生的亮眼表现：前厅部同学深耕新媒体运营，助力直播销售额从数百元跃升至万元。餐饮部同学圆满完成孔子文化节、全省“两创”工作座谈会等重要接待任务，多次获宾客好评，彰显了扎实的专业功底与良好的职业素养。
郭峻院长对企业给予学生的成长平台表示感谢，介绍了学院2025年立项教育部供需对接育人项目，同时参照企业管培生体系助力学生快速成长为店经理级人才，为学生搭建更广阔的发展平台。他寄语学生，要踏实掌握企业工作流程，正视行业特性，珍惜酒店行业的就业价值，深耕长期发展。
王总经理代表酒店向实习生发出留任邀请，承诺签订正式劳动合同并提供完善的职业发展保障。双方达成共识，将构建“实习——就业”全链条成长通道，推进师资共享，以实习留用率为关键指标，优化培养模式，用良好的工作氛围、薪资待遇与相互尊重留住年轻人才。
此次访企拓岗行动，进一步夯实了学院与文旅行业头部企业的合作基础，明确了协同育人的发力方向。未来，学院将持续聚焦行业需求，深化产教融合，为学生提供更优质的实习就业资源，为行业输送更多高素质技能人才，实现校企共赢、共同发展！
